Un hijo de padres con sordera también tendrá sordera. Para evitar esta discapacidad, hoy en día la única opción es la donación de gametos.
Editar embriones para evitar la discapacidad auditiva heredable es el proyecto del científico ruso Denis Rebrikov.

Esta vez venimos con un contenido más distendido y un tanto curioso... Hemos realizado un lista de personajes famosos y con mucho talento que quizá no sabías que cuentan con una discapacidad auditiva. Para la mayoría de ellos esta discapacidad no les ha supuesto una barrera para desarrollarse y crecer, tanto a nivel personal como profesional. Y si ha habido barreras, con toda certeza, las han superado o derribado. Y eso es lo que nos gustaría conseguir con este artículo; si tienes alguna discapacidad auditiva, motivarte a luchar por tu vida y tus sueños, no decimos que será fácil, probablemente para ellos tampoco lo ha sido, pero sí que merecerá la pena esta decisión. 

Contratar a personas con discapacidad no es una buena labor. Contratar a personas con discapacidad en ordinarias es una ventaja competitiva. Así es y así debemos entenderlo. De hecho, en lo que a discurso y teoría se refiere, parecemos estar todos de acuerdo... La pregunta del millón es:

¿A la hora de la verdad las personas con discapacidad encuentran empleo en entornos de trabajo convencionales? 

La jardinería es una actividad enriquecedora, preciosa y por lo general, también es segura. Te lo decimos nosotros, que esta es una de las profesiones que gestionamos y uno de los servicios que ofrecemos a través de Laborsord. Sin embargo, como cualquier actividad y profesión, la necesidad de contar con medidas de prevención es fundamental para evitar correr riesgos ante determinadas plantas que pueden ser perjudiciales para la salud. 

Si tienes una empresa o eres responsable de RRHH, esta información te interesa. Te hablamos y presentamos todas las bonificaciones para la contratación laboral de personas con discapacidad este año 2019.

Para que la inclusión se convierta en una realidad con garantías, antes debemos pasar por normalizar la discapacidad en los entornos laborales. Y, a pesar de la ardua lucha y los avances, los prejuicios, el desconocimiento o la discriminación siguen siendo una barrera que impide dicha normalización.  Con el objetivo de minimizar este impacto negativo, desde Laborsord, queremos ofreceros algunos consejos que ayudarán a minimizar estas actitudes y dificultan la inclusión en entornos laborales: