El pasado 07/02/2023 participamos en la comparecencia sobre discapacidad y empleo en el Parlamento del Gobierno de Canarias. Representando a  Laborsord estuvieron nuestro Jefe de Producción, Juan José Barrera y nuestro director, Juan Pablo Gil.

Hemos recordado una vez más que necesitamos el compromiso de las administraciones con las políticas sociales, el trabajo digno y la plena integración. Los representantes de los diferentes partidos se mostraron muy receptivos a nuestras propuestas e incluso vieron la necesidad de ver in situ nuestro trabajo para medir nuestro impacto laboral y social.

Podéis ver la comparecencia en el enlace adjunto 

Con fecha 2023-01-30 nos ha sido concedido el certificado con el nº ER-0051/2023, como reconocimiento y evidencia de la conformidad de su sistema de gestión con la norma ISO 9001:2015.

Esta certificación concedida redundará sin duda en beneficio de nuestra entidad social y en la de sus clientes, y lo entendemos como un fuerte espaldarazo a nuestro buen hacer en el día a día. Enhorabuena al esfuerzo diario de todas nuestras personas trabajadoras, que hacen que nuestra labor no solo cree un impacto positivo en la sociedad, sino que lo hace de la manera más profesional posible.

La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo preocupante: una de cada tres mujeres se ve afectada por algún tipo de violencia de género y cada 11 minutos una mujer o niña muere asesinada por un familiar.

Hace cinco años, el movimiento #MeToo, fundado por Tarana Burke en 2006, provocó una movilización mundial que manifestó la urgente necesidad de prevenir y responder a la violencia contra las mujeres. Otros movimientos en todo el mundo como #NiUnaMenos, #BalanceTonPorc, #TimesUp entre muchos otros, también catalizaron el cambio.

Desde entonces, ha habido una sensibilización y un impulso sin precedentes para poner este tipo de violencia sobre las mesas de las agendas gubernamentales, con leyes y políticas, servicios esenciales y estrategias de prevención.

Pero al mismo tiempo se ha producido un incremento de los movimientos antiderechos, incluidos los grupos antifeministas, lo que ha provocado una reducción del espacio reivindicativo, una reacción contra las organizaciones de derechos de las mujeres y un aumento de los ataques contra estas activistas.

Desde Laborsord, como no podía ser de otro modo por nuestra meta y conciencia social, nos sumamos a la reivindicación y trabajamos cada día para que la Igualdad a todos los niveles, la Justicia y respeto por los Derechos de las personas lleguen al 100% de la población.

We Too

 

Para saber mas:

https://drive.google.com/file/d/1O6yHRWH8H3hIyuW2VhUmMWRzMuL8TEWi/view?usp=share_link

 

 

 

Tenemos un orgullo doble al presentaros nuestro Valor Social Integrado: por un lado comprobamos de primera mano que estamos aportando un gran valor a nuestros stakeholders y por otro saber que Mónica Yorlani Flórez Gerez, autora del informe, ha obtenido la nota máxima en la defensa de este trabajo en la Universidad de La Laguna.

El estudio previo deviene del trabajo de fin de grado de Pablo Cano, que puede verse en el siguiente enlace:

https://riull.ull.es/xmlui/handle/915/24842

Recalcamos nuestra condición de empresa con un gran impacto social que, al mismo tiempo, es capaz de aportar servicios al cliente con un perfecto grado de profesionalidad, el futuro será sostenible en lo económico y en lo social o no será.

https://riull.ull.es/xmlui/handle/915/30237

Se incorpora en este mes de septiembre nuestro nuevo director, Pablo Gil Díaz, con amplia experiencia en gestión, direccion de personas y finanzas, pero sobre todo con ganas de formar parte de un proyecto con la trayectoria y el futuro de Laborsord. 

 

¡Bienvenido al equipo!

Afortunadamente, en la sociedad actual nos vamos concienciando más de la importancia de la inclusión de todas las personas, independientemente de sus dependencias, es por ello que en SUPERCUIDADORES creemos en lengua de señas o signos, ya que es la forma de poder comunicarnos con las personas sordas y si todos la conociéramos sería un colectivo más incluido.